济南市委政法委:突出“四个聚焦” 全面从严治党争做正风肃纪的政法模范机关

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2021-07-01

二、聚焦监督管理,严守纪律规矩一是加强日常管理。 严格落实干部职工考勤、请假、学习、会议、财务管理等各类日常精细化管理制度,并对各项制度的执行落实情况进行督查,定期分析研判干部队伍状况,发现问题及时批评教育,让“红红脸”“出出汗”成为常态,让守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

规范党支部日常工作,通过制定党支部工作考核细则和党支部日常工作一览表,对标对表,抓在日常、严在平常。 加强对党员干部的日常教育管理,严格执行各项日常管理制度和个人有关事项工作报告制度,规范审批流程,强化对个人完成工作任务的跟踪监督,注重个人遵守工作纪律意识的养成,对违反制度的党员干部及时进行通报批评和责任追究,防腐拒变,防微杜渐,并将通报结果作为年终考核的重要依据。 二是前移执纪关口。

今年来,正确运用监督执纪“四种形态”,建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,提出告诫、提醒和引导,尽量把问题解决在萌芽状态,防止小错铸成大错。

前移监督执纪关口,加强纪律监管,推进作风转变,加强对个人“八小时内与外”的监督,将监督扩大到“生活圈”、“社交圈”、“亲属圈”,不断增强干部监督管理的前瞻性,切实提高个人的自律意识、组织意识和干事意识。

注重管住管好处以上领导干部,始终盯住容易出现问题的一些时间段,坚持早打招呼、早提醒,做到未雨绸缪,预警在前,禁于未萌、止于未发,有效杜绝各种违规违纪问题的发生。 三是强化监督检查。

一方面,突出监督重点。 紧紧围绕权力这个核心,采取有力措施,突出重要岗位、重要时机、重要人员、重要环节的监督,组织市管干部、处级干部认真填报《领导干部个人有关事项报告》。 另一方面,加强廉政风险防范管理,研究制定廉政风险防范管理工作的实施方案,明确处室、岗位、个人职责定位、法定权限和工作流程,对排查出的廉政风险点,逐项制定防范措施。

再一方面,严格落实各项监督制度。 强化执行党纪党规的日常监督,发挥民主监督作用,搞好重点领域的监督检查,确保广大党员干部习惯在监督的环境下工作,在约束的状态下干事,在法治的轨道上用权。

持之一恒整治“四风”,完善了反“四风”工作机制,进一步严肃会风会纪,健全完善会议签到、会场纪律、会风监督等机制,对造成不良影响的人给予纪律处分,倒逼形成良好的会议纪律。 落实队伍状况分析制度,全面摸排风险隐患,及时准确掌握全委党员干部的思想、工作、生活等情况,对症下药,防患未然。

严格落实谈心谈话制度,委主要负责同志、委机关主要领导、领导班子成员经常与干部职工谈心谈话,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。