党建是根 业务是树

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2021-06-14

知识聚沙成塔建高素质队伍市纪委监委组织部干部杨辉怎样提升培训的吸引力?怎样更直观地呈现监督检查、审查调查工作的重点难点?能否让干部教育培训工作与党支部活动融合起来?2020年以来,南宁市纪委监委聚焦高素质专业化,通过创新支部微讲堂、青年学习汇、支部直播间、情景模拟剧等方式,将干部教育培训工作与各党支部活动深度融合,实现教育培训与支部活动互促共赢。

支部微讲堂,让培训形式“活起来”。 “我想和大家一起学习探讨《党政机关公文处理工作条例》、党政机关公文格式国家标准的相关要求,以及南宁市纪委监委机关常用公文格式规范……”市纪委监委第五监督检查室副主任、机关第五党支部书记梁泽恩在2020年12月9日的支部主题党日活动上给党员讲课。 这样“短、平、快、实”的培训,今年以来在市纪委监委机关各党支部开展了近300次。 青年学习汇,让年轻党员“跑起来”。 “今天19:30在微信群探讨‘学习贯彻党的十九届五中全会精神’,请学习小组的全体成员参加。

”今年以来,以“青年学习汇”活动为载体,南宁市纪检监察机关各级党支部成立了34个青年理论学习小组,青年党员干部依托钉钉群等开展“青年学习汇”活动,全面、系统、贯通学习热点难点知识。

支部直播间,让学习氛围“燃起来”。 “大家中午好,今天我要和大家分享的是在开展监督检查时要重点注意的几点……”市纪委监委机关第八党支部党员苏苗在支部直播间分享了学习心得。 支部直播间充分利用碎片化时间,党员轮流讲述自己的工作心得、读书学习心得、为人处世心得等,在“主播”的带动下,第八党支部党员的学习热情十分高涨。 情景模拟剧,让教学方式“潮起来”。 “我就是和赵公子吃了一次饭,还是我买的单,我真没收过他的钱!”日前,审查调查情景模拟教学在市纪委监委机关举行。 “通过情景模拟,我这个‘外行’也能学到一点门道。

”市纪委监委机关第四党支部党员禤华宇说。

今年以来,南宁市纪委监委创新培训方法,采用情景模拟的形式,把“走读式”谈话、留置讯问谈话等工作分别改编成微型情景剧,形成台上表演、台下纠错、解说点评“三位一体”的场景教学模式,让程序规矩意识根植于干部脑海。

聚沙成塔,集腋成裘。 在市纪委监委领导班子的坚强领导下,市纪委监委通过不断创新培训,帮助纪检监察干部不断积累知识、提升能力,建设高素质、专业化的纪检监察干部队伍。

(责编:庞冠华、周雨乐)。